Jaką masz szansę na pracę po 50-tce?

Czy to prawda, że pracodawcy preferują głównie zatrudnianie osób młodych? Owszem. Niemniej jednak sytuacja na rynku pracy nieco się zmienia. Jeszcze do niedawna osoby po50 roku życia nie mogły prawie w ogóle liczyć na oferty skierowane dla nich. Średni czas poszukiwania zatrudnienia wynosił nierzadko nawet pół roku. Dzisiaj jednak w wielu firmach coraz cenniejsze staje się doświadczenie.

Oferty pracy dla osób po 50-tce

Wiele ofert w serwisie pracuj.pl zawiera informację, iż praca odbywa się w „młodym zespole”. Traktowane jest to jako ogromny atut - młodzi ludzie mają być bardziej energiczni, zaangażowani i świetnie wykształceni. Jednak w praktyce bywa różnie. Młode pokolenie bywa często roszczeniowe, nastawione na wyścig szczurów i gotowe w każdej chwili zmienić pracę na lepszą. Od dynamicznych i marzących o wielkiej karierze osób nie sposób zatem oczekiwać lojalności.

Dlatego też coraz więcej firm zaczyna stawiać na osoby starsze, doświadczone i zmotywowane do tego, aby znaleźć zatrudnienie oraz wykonywać swoje obowiązki, najlepiej jak potrafią.

Wielokrotnie oferty dla osób po 50-tce mają głównie firmy stawiające na osoby poszukujące stabilnej pracy i potrzebujące pracowników znających się na rzeczy. Dotyczy to m.in. księgowych, pracowników administracji biurowej, kierowców ciężarówek, logistyków, inżynierów i mechaników. Dużo ofert pracy dla osób dojrzałych proponują też duże sieci handlowe oraz firmy kurierskie posiadające duże sortownie paczek.

W jakich branżach trudno o zatrudnienie po 50-tce?

Z pewnością młodych ludzi preferują bardziej firmy potrzebujące pracowników produkcyjnych czy magazynowych. Ta sytuacja nieco zmienia się wraz z automatyzacją, ale wciąż jeszcze dobra kondycja i zdrowie będzie tu ważnym wymogiem.

Na młodość stawiają także firmy reklamowe i marketingowe. W tym zawodzie bardzo liczy się kreatywność i świeżość umysłu, której 20- oraz 30-latkom zwykle nie brakuje. Dodatkowo chodzi tu o dobrą znajomość obecnych trendów i potrzeb nowoczesnego społeczeństwa. Z tego powodu ta branża będzie raczej zawsze już zdominowana przez młodych ludzi.